7 habitudes de personnes très inefficaces
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Vous avez certainement entendu parler du livre « The Seven Habits of Highly Effective People » écrit par Stephen R. Covey. Avec cet ouvrage, l’auteur présente les modèles de comportement des personnes qui réussissent – ou qui vont réussir. Pour vous montrer ce qu’il ne faut pas faire, nous avons décidé de prendre le contre-pied en vous exposant ici les habitudes de personnes très inefficaces. C’est-à-dire, pour résumer, tout ce qu’il ne faut pas faire dans la vie.
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Les 7 habitudes de personnes très inefficaces
Connaître les habitudes de personnes très inefficaces peut être un bon moyen d’éviter les pièges que la vie nous tend parfois. En connaissant quelles sont les erreurs à ne pas commettre, vous pourrez plus facilement les éviter.
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Procrastination
Les personnes qui remettent toujours tout au lendemain échouent souvent. Demain n’existe pas. C’est une illusion à laquelle nous sommes préparés, mais nous ne saurons jamais si elle se réalisera réellement. La procrastination est l’ennemi du succès.
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Se plaindre
La personne qui a cette fâcheuse habitude de se plaindre se concentre sur le problème et non sur la recherche de solutions et de résultats. Passer sa vie à se plaindre crée un environnement lourd, négatif et stressant.
L’habitude de se plaindre est directement liée à ce que Napoléon Hill appelle « l’attitude mentale négative » et devient un obstacle à la réussite car, en plus de bloquer la créativité, elle n’ouvre pas l’espace nécessaire pour trouver des opportunités.
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L’absence d’objectifs définis
Une personne sans but dans la vie, c’est la même chose qu’un bateau à la dérive dans la tempête. Il ne sert pas à grand-chose de courir si vous ne connaissez pas le chemin jusqu’à l’arrivée.
Les personnes qui n’ont pas d’objectifs bien définis n’obtiennent pas de succès parce qu’elles ne savent pas ce qu’elles veulent.
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Manque de planification, de flexibilité et de concentration
L’absence d’un objectif défini est directement liée à l’absence de planification et d’orientation pour sa réalisation. L’un a besoin de l’autre. Le problème est que nous ne pourrons pas nous préparer aux changements, et encore moins élaborer une stratégie pour obtenir des résultats efficaces.
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L’égoïsme
L’une des pires habitudes de personnes très inefficaces est bien entendu l’égoïsme extrême.
Pour construire quelque chose qui durera et qui fera résonner votre nom dans l’éternité, vous devez faire partie d’un groupe, d’une collaboration. L’égoïsme de ceux qui ne partagent pas leurs connaissances, leur temps et leurs informations entrave le processus et bloque le succès.
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La mauvaise foi
Les personnes qui ont ce genre de comportement ne savent pas comment mesurer les conséquences à long terme de leurs actes. En outre, elles sont capables d’agir en toute mauvaise foi, en mentant, sans se préoccuper de l’éthique et en ayant recours à des malversations.
La mauvaise foi prive du succès parce qu’on ne construit rien de durable sur la base de mensonges.
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Croire qu’il n’y a plus rien à apprendre
Le « suicide intellectuel » c’est le refus d’apprendre, le refus d’évoluer, le refus d’acquérir de nouvelles connaissances.Le monde est dynamique et plein d’informations qui nous permettent de générer des idées créatives et innovantes. Celui qui refuse d’actualiser ses connaissances perd la possibilité de stimuler son cerveau. L’apprentissage est une nourriture pour l’esprit.
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