Ennéagramme : quels sont les 9 différents types de personnalité qui existent ?

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S’évaluer, découvrir sa personnalité, surmonter les problèmes, se débarrasser des étiquettes imposées dès la naissance… tout cela fait partie du processus de la vie. Nous pouvons nous analyser, nous découvrir et nous améliorer à l’aide d’un outil connu en psychologie sous le nom d’Ennéagramme. Cet article vous permettra de comprendre et d’appréhender quels sont les 9 différents types de personnalité qui existent réellement.

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La méthode d’Ennéagramme

La technique de l’Ennéagramme permet de découvrir les différents types de personnalité. Elle expose neuf façons de penser, de sentir et d’agir, intimement liées aux styles de développement personnel, détaillant les causes et les effets produits par nos réactions, fruits de la personnalité que nous développons depuis notre enfance.

Si nous travaillons profondément sur nous-mêmes, en nous observant et en nous libérant des réactions automatiques qui nous blessent et causent de la douleur à ceux qui nous entourent, nous pourrons nous éloigner de ces « étiquettes » et de ces clichés qui nous empêchent parfois de vivre.

Une fois votre ou vos différents types de personnalités détectés, il est nécessaire d’apprendre à travailler sur vos points faibles et vos limites, dans le but ultime de les surmonter, et par conséquent de devenir une meilleure personne.

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Les différents types de personnalité

Les perfectionnistes

Ils construisent leur vie et gagnent l’affection de ceux qui les entourent en étant parfaits. Ils se considèrent comme des êtres supérieurs. Ils jugent les autres sur leurs erreurs car ils sont en fait terrifiés à l’idée de faire des erreurs. Ils sont méticuleux et extrêmement critiques envers eux-mêmes. Ils sont compulsifs et méthodiques. Ils ont tendance à avoir des pensées extrêmes : tout est blanc ou noir, bon ou mauvais.
Les altruistes

Ils obtiennent l’affection des autres en leur offrant de l’aide, ils manipulent en fait la vie des autres. Ils offrent un abandon personnel d’une manière intéressée. Ils font passer les besoins des autres avant les leurs afin de se rendre indispensables aux yeux d’autrui. Ils modifient leur propre personnalité pour s’adapter aux besoins des autres et utilise l’empathie comme stratégie pour gagner l’affection des autres.
Les interprètes

Leur intérêt principal est leur travail : ils sont compétitifs, efficaces et craignent l’échec. Le cœur et les sentiments sont oubliés et remplacés par le travail. Ils reçoivent de l’affection par le succès et leur image, ce qui est essentiel pour eux.
Les romantiques

Ils veulent l’inaccessible, la chose la plus difficile à obtenir car ils ont en réalité une faible estime d’eux-mêmes. Ils évitent l’ordinaire à tout prix. Ils vivent comme si la vie était une représentation théâtrale (une comédie, un drame, etc.). Ce sont des gens mélancoliques, sensibles et émotionnellement profonds.
Les observateurs

Il s’agit de l’un des différents types de personnalité les plus courants. Ils ont besoin d’intimité, de solitude et ne se mêlent généralement pas aux autres car ils souhaitent rester loin de l’affection et des émotions. Ils ont besoin de lieux où ils se sentent protégés et où ils peuvent limiter les contacts. Ils divisent leur vie en petites parcelles : espace de travail, espace de vie, espace familial, …
Les soldats

Ils sont anxieux et loyaux. En général, ils préfèrent évitez l’action. Susceptibles, ils craignent la trahison. Leur devise est : penser au lieu d’agir mais paradoxalement, ils peuvent soit se soumettre à quelque chose, soit se rebeller contre les autorités. Ils s’identifient aux causes des moins favorisés car ils aiment diriger l’opposition.
Les rêveurs

Ils souhaitent mener une vie merveilleuse loin de tous problèmes, soucis ou drames. Ils ont de bonnes idées, sont enthousiasmes, optimistes et cherchent surtout des emplois agréables. Ils évitent la souffrance et les conflits.
Les chefs

Ce sont des « contrôleurs impulsifs ». Ils sont exigeants, aiment fixer des limites, imposer des lois. Ils se protègent avec le pouvoir et sont très protecteurs avec les gens qu’ils aiment. Ils établissent des règles dans leur vie professionnelle et personnelle. Ils se soucient de la justice et n’aiment pas ceux qu’ils identifient comme des « faibles ». On retrouve souvent ces types de personnalité chez les patrons ou les hommes d’affaire.
Les médiateurs

Ils ont la capacité de communiquer avec tout le monde car ils sont neutres et ne prennent jamais partie dans les conflits qu’ils fuient comme la peste. Ils agissent selon leurs coutumes. Ils sont partisans du changement. L’isolement ne fait pas partie de leur routine. Ils aiment faire ce qu’ils veulent, avoir le temps. Ils sont patients mais peuvent aussi être têtus et bornés.